崗位待遇:
1.基礎(chǔ)薪酬15000元/月(此薪酬不考核業(yè)績(jī),只根據(jù)能力與工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。只要員工嚴(yán)格按照公司的要求工作,即使沒有業(yè)績(jī),也能獲得這份基礎(chǔ)薪酬);
2.崗位年收入預(yù)計(jì)40萬元以上,團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)優(yōu)秀者年收入可超過百萬元。
崗位職責(zé)與要求:
1.六年以上大型信息化或智能化項(xiàng)目或軟件項(xiàng)目或其它行業(yè)大型工程項(xiàng)目等大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)或獨(dú)立完成過單個(gè)幾百萬的大項(xiàng)目成交,硬件項(xiàng)目年銷售業(yè)績(jī)1000萬以上或者軟件項(xiàng)目年銷售業(yè)績(jī)500萬以上;
2.年齡要求在28-40周歲之間,形象氣質(zhì)佳,學(xué)歷要求大專及以上,持有駕照;
3.負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)拓展、新客戶開發(fā),渠道開拓及相關(guān)信息搜集、分析,深挖客戶需求,展開項(xiàng)目跟蹤、控制、攻關(guān)與商務(wù)談判等;
4.與客戶和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)溝通,按銷售計(jì)劃完成銷售任務(wù)指標(biāo);
5.對(duì)簽約項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤和協(xié)調(diào),為客戶提供良好的服務(wù);
6.定期向部門經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)的工作情況;
7.應(yīng)聘者需能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的賺錢欲望,并展現(xiàn)出充分的競(jìng)爭(zhēng)精神;
8.需具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,不僅能與客戶進(jìn)行有效溝通,還能與公司內(nèi)部的研發(fā)、售后等部門順暢協(xié)調(diào);
9.要求具備良好的學(xué)習(xí)能力,公司將對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核,并將其與薪酬績(jī)效掛鉤;
10.應(yīng)聘者必須具備良好的執(zhí)行能力,對(duì)于公司提出的要求嚴(yán)格執(zhí)行。
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