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工作職責:
1）組織公司及各下屬單位的戰(zhàn)略規(guī)劃制定（修訂），策劃制定工作模板及工作計劃，過程協(xié)調(diào)推進及公司級評審會議組織召開；
2）負責公司級戰(zhàn)略報告的提煉匯編；
3）組織公司級及各下屬單位的戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控及復盤分析；
4）組織部門人員開展戰(zhàn)略專題研究，包括定期的產(chǎn)業(yè)跟蹤研究、標桿企業(yè)的跟蹤研究、公司戰(zhàn)略及經(jīng)營改善提升等專項研究；
5）協(xié)助公司年度經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行推進；
6）其他戰(zhàn)略管理相關工作。
任職資格:
1）具有五年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢、行業(yè)研究或產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗，有參與或主導過中大型企業(yè)（制造業(yè)優(yōu)先）的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定、解碼、執(zhí)行管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2）邏輯思維能力較強，善于思考、梳理和提煉；
3）具有較強的書面及口頭表達能力；
4）熟練Office等辦公軟件的應用；
5）熟悉新能源行業(yè)、新能源汽車行業(yè)或動力電池行業(yè)優(yōu)先考慮。