【加人POPMART伙伴你將獲得】
競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:基本工資+提成獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+交補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+法定節(jié)假日三倍加班費(fèi)完善的福利體系:依照國(guó)家規(guī)定人職即繳納五險(xiǎn)一金+提供帶薪年假及其他政策性休假+年資獎(jiǎng)金、生日福利,每月優(yōu)享福利,年度體檢等彈性工作時(shí)間:根據(jù)商場(chǎng)時(shí)間合理排班-除此之外我們還有:公司頒發(fā)的額外獎(jiǎng)勵(lì)
完善的晉升路經(jīng):店長(zhǎng)--資深店長(zhǎng)--見(jiàn)習(xí)區(qū)域主管-區(qū)域主管-高級(jí)區(qū)域主管-區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
【您將要負(fù)責(zé)】
店鋪銷(xiāo)售:負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,包括但不限于目標(biāo)分解、任務(wù)跟進(jìn)、:數(shù)據(jù)分析、制定業(yè)績(jī)提升方案
人員管理:負(fù)責(zé)店員面試、人職、帶教、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及相應(yīng)的員工關(guān)懷等工作
貨品管理:負(fù)責(zé)貨品盤(pán)點(diǎn)貨品安全店鋪陳列、庫(kù)存分析等工作
店鋪安全:負(fù)責(zé)店鋪財(cái)產(chǎn)、工程維護(hù)跟進(jìn)
店務(wù)管理:負(fù)責(zé)店員排班與工作安排、顧容接待與維護(hù)、日常客訴處理等
與公司各部門(mén)工作的溝通對(duì)接等工作
【您需要具備】
具有1-3年店長(zhǎng)或門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
具有較強(qiáng)的店務(wù)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有零售等相關(guān)品牌工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力、溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
具有良好的表達(dá)能力、溝通能力及培訓(xùn)技巧,有一定數(shù)據(jù)處理及報(bào)表分析能力
熟練操作電腦及0ffice辦公軟件大專(zhuān)及以上學(xué)歷