工作職責(zé):
1、通過(guò)電話/在線溝通解決游戲沉迷及退款等問(wèn)題;
2、按照標(biāo)準(zhǔn)完成資料及信息審核,并正確記錄審核信息和結(jié)果;
3、處理用戶投訴,外呼溝通解決方案,降低升級(jí)風(fēng)險(xiǎn)并提高滿意度;
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)團(tuán)隊(duì)工作流程、規(guī)則提出改善優(yōu)化建議;
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,良好的語(yǔ)言溝通及協(xié)商技巧;
2、邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力;
3、學(xué)習(xí)和執(zhí)行力強(qiáng),樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具備敏感度,能快速識(shí)別異常數(shù)據(jù)及信息。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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