職位描述
組織發(fā)展線下零售酒水內(nèi)部培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)體系建設(shè)
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系搭建與完善：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定、優(yōu)化公司整體培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)體系的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。
2、培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行：每年 / 季度 / 月度根據(jù)公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)、部門需求以及員工能力現(xiàn)狀，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并與各部門進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào)，確保計(jì)劃符合實(shí)際且能有效落地。
3、培訓(xùn)課程開發(fā)與管理：主導(dǎo)或參與公司內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)工作，設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、教學(xué)大綱、培訓(xùn)教材等，確保課程內(nèi)容具有針對性、專業(yè)性和實(shí)操性。建立并維護(hù)公司培訓(xùn)課程庫，不斷豐富課程種類和提升課程質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估與反饋，培訓(xùn)預(yù)算管理；
5、員工發(fā)展支持：協(xié)助各部門主管制定員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP），助力員工成長與職業(yè)晉升。
6、培訓(xùn)文化建設(shè)：在公司內(nèi)部營造積極的培訓(xùn)文化氛圍，提高員工對培訓(xùn)的重視程度和參與積極性，使培訓(xùn)成為公司發(fā)展和員工成長的有力支撐。
1、培訓(xùn)體系搭建與完善：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定、優(yōu)化公司整體培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)體系的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。
2、培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行：每年 / 季度 / 月度根據(jù)公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)、部門需求以及員工能力現(xiàn)狀，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并與各部門進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào)，確保計(jì)劃符合實(shí)際且能有效落地。
3、培訓(xùn)課程開發(fā)與管理：主導(dǎo)或參與公司內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)工作，設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、教學(xué)大綱、培訓(xùn)教材等，確保課程內(nèi)容具有針對性、專業(yè)性和實(shí)操性。建立并維護(hù)公司培訓(xùn)課程庫，不斷豐富課程種類和提升課程質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估與反饋，培訓(xùn)預(yù)算管理；
5、員工發(fā)展支持：協(xié)助各部門主管制定員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP），助力員工成長與職業(yè)晉升。
6、培訓(xùn)文化建設(shè)：在公司內(nèi)部營造積極的培訓(xùn)文化氛圍，提高員工對培訓(xùn)的重視程度和參與積極性，使培訓(xùn)成為公司發(fā)展和員工成長的有力支撐。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，快消品行業(yè)優(yōu)先；
2、有培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)搭建及落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程和方法，具備豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門進(jìn)行合作。
福利待遇：入職即享六險(xiǎn)一金，各項(xiàng)補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金，周末雙休等；
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，快消品行業(yè)優(yōu)先；
2、有培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)搭建及落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程和方法，具備豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門進(jìn)行合作。
福利待遇：入職即享六險(xiǎn)一金，各項(xiàng)補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金，周末雙休等；
工作地點(diǎn)
重慶市瀘州老窖工作地瀘州
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都雙流區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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北京易速聘人力資源有限公司北京易速聘人力資源有限公司（簡稱“易速聘”）于2014年10月15日成立，總部位于北京易速聘是一家專業(yè)的綜合性人力資源服務(wù)商，自成立以來，基于云計(jì)算、SAAS服務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù)，致力于為企業(yè)客戶提供人力資源管理服務(wù)。為客戶提供“績效管理、社保代繳服務(wù)、薪酬激勵(lì)、人才規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、員工福利”等一站式人力資源服務(wù)。針對企業(yè)批量化、流程化、定制化的招聘需求，提供綜合招聘解決方案，憑借豐富的人才數(shù)據(jù)庫及渠道整合優(yōu)勢，為企業(yè)量身打造適合企業(yè)發(fā)展的招聘計(jì)劃易速聘核心管理團(tuán)隊(duì)均有10年以上專業(yè)的人力資源服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，一線管理團(tuán)隊(duì)大多為90后良好的組織氛圍和工作環(huán)境，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，如果你不滿足現(xiàn)狀，有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望和能力，請加入我們，實(shí)現(xiàn)共贏。我們拒絕平庸！！！
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