1.主持部門日常工作,有管理經(jīng)驗,落實本部門年度及各季度工作任務(wù);
2.負責部門內(nèi)部崗位設(shè)置,組織、指揮、協(xié)調(diào)本部門各個崗位的員工完成各項工作,保證工作質(zhì)量,責權(quán)明確;
3.指導房產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評估專員開展業(yè)務(wù)的調(diào)查、撰寫報告的統(tǒng)管工作,和質(zhì)量把控,并給予必要的業(yè)務(wù)輔導,簽署部門審批意見,完成公司人員、知識平臺的搭建,如培訓、市調(diào)等;
4.協(xié)調(diào)、指導評估專員的溝通、合作,保證評估報告的質(zhì)量及速度。
5.對市場業(yè)務(wù)進行技術(shù)支持;
任職要求:
1.評估相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2.具備注冊資產(chǎn)評估師或多證優(yōu)先,須轉(zhuǎn)入公司;
3.具有5年及以上評估公司工作經(jīng)驗,其中具有股權(quán)質(zhì)押業(yè)務(wù)經(jīng)驗、不動產(chǎn)土地估價評估和大型事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具有獨立完成大、中型企業(yè)整體資產(chǎn)評估、單項資產(chǎn)評估、無形資產(chǎn)評估、企業(yè)價值、知識產(chǎn)權(quán)等,或房屋不動產(chǎn)、土地進行評估;具備優(yōu)秀的報告處理能力,及其他項目能力;
5.具有組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力,能夠承受較強的工作壓力、具備優(yōu)秀的報告處理能力。
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