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任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷

2. 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

3. 具有3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、高凈值客戶等客戶群體與證券及財(cái)富管理相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)模式。具備良好的客戶開發(fā)、溝通和組織能力。具有良好客戶資源或團(tuán)隊(duì)資源的可優(yōu)先考慮。40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4. 證券從業(yè)資格

5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)同意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神；2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者可放寬

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)分支機(jī)構(gòu)年度考核目標(biāo)，制定財(cái)富管理部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展；

2. 完善財(cái)富管理部涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理、部門員工日常工作管理等機(jī)制；

3. 開展財(cái)富管理部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)同工作，通過推動(dòng)集團(tuán)各板塊間的業(yè)務(wù)協(xié)同，整合資源，實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理部協(xié)同業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成；

4. 對(duì)財(cái)富管理部所轄人員進(jìn)行績效目標(biāo)管理，推動(dòng)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成；

5. 負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)中高凈值客戶開發(fā)、服務(wù)；負(fù)責(zé)組織部門財(cái)富管理業(yè)務(wù)、投資顧問業(yè)務(wù)、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的開發(fā)與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)；

6. 防范和控制各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)財(cái)富管理部所轄員工、證券經(jīng)紀(jì)人的展業(yè)行為合規(guī)性負(fù)有管理責(zé)任；對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)管理負(fù)有主要責(zé)任；

7. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織提升所轄員工的業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、督導(dǎo)所轄員工完成考核目標(biāo)等工作；

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。