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崗位職責(zé)：

1.參與集團(tuán)戰(zhàn)略制定工作，做好分管板塊業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.組織分管板塊按照預(yù)算目標(biāo)完成工作任務(wù)分解，明確工作目標(biāo)并監(jiān)督落實(shí)。

3.指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)日常經(jīng)營管理活動，提高運(yùn)營管理效率。

4.落實(shí)總經(jīng)理與總經(jīng)辦相關(guān)工作決議，及時(shí)向上級匯報(bào)實(shí)施效果。

5.領(lǐng)導(dǎo)分管板塊完善基本管理制度并有效落實(shí)。

6.審定分管板塊組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置。

7.推動分管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

8.領(lǐng)導(dǎo)建立分管業(yè)務(wù)內(nèi)部良好的溝通機(jī)制，指導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

資格條件：

1.大中型企業(yè)工作8年及以上，一般應(yīng)當(dāng)具備海發(fā)集團(tuán)同層級副職崗位的下一層級正職崗位工作2年以上，或者下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)4年以上，且下一層級正職崗位1年以上；具備海發(fā)集團(tuán)同層級副職崗位經(jīng)歷的不受上述任職時(shí)間限制。

2.政府部門、事業(yè)單位工作8年及以上，一般應(yīng)當(dāng)在副處級崗位工作2年及以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在副處級和下一層級崗位工作累計(jì)4年及以上，其中副處級應(yīng)滿1年；有正處級崗位經(jīng)歷的不受上述任職時(shí)間限制。