1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行大區(qū)的銷售策略和計劃,確保達成年度銷售目標。分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以應對市場變化。
2、領導并管理區(qū)域內(nèi)的銷售團隊,包括招聘、培訓、激勵和績效評估。建立高效的銷售團隊文化,提升團隊士氣和工作效率。確保團隊成員具備必要的技能和知識,通過持續(xù)培訓和發(fā)展計劃提高他們的專業(yè)能力。
3、建立和維護與重要客戶的良好關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度。定期拜訪關(guān)鍵客戶,了解他們的需求和反饋,提供定制化的解決方案。處理重大客戶投訴和問題,確保及時解決并維護公司聲譽。
4、監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售機會和潛在問題。定期向上級管理層提交銷售報告,包括市場分析、銷售業(yè)績、預算執(zhí)行情況等。
任職要求:1、本科及以上學歷,市場營銷、商務管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少8年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗。有大型企業(yè)或跨國公司銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、出色的銷售技巧和談判能力。強大的領導力和團隊管理能力。優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。良好的分析和解決問題的能力。
4、積極主動,具備強烈的責任心和使命感。能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和高效。具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光。
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