1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度質(zhì)量計劃,公司質(zhì)量目標,并推動實施; 2、定期向總經(jīng)理及相關(guān)部門提供質(zhì)量信息,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持; 3、貫徹落實質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,跟蹤實施效果,主持公司日常質(zhì)量管理工作,審核試驗方法,生產(chǎn)過程及各種文件,負責搭建及推動公司內(nèi)部質(zhì)量審核; 4、負責公司各類質(zhì)量體系的認證及實施; 5、推動建立和健全質(zhì)量崗位責任,明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù),構(gòu)建質(zhì)量人員的績效管理機制,對管轄各級崗位人員進行培養(yǎng)、管理; 6.質(zhì)量事故的分析和處理,對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查,分析并提出處理意見; 7.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。
任職要求: 1.本科及以上學歷,機械類、電氣類、自動化等工科類相關(guān)專業(yè); 2. 來自變壓器組件行業(yè)標桿企業(yè),有15年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有中級職稱; 3. 掌握質(zhì)量管理知識,圖紙識別技能、數(shù)據(jù)分析技能,能夠獨立主持質(zhì)量管理體系搭建及指導(dǎo)他人開展質(zhì)量管理等相關(guān)工作。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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