雇員點評標簽
職位描述
人力資源規(guī)劃集團公司工作經(jīng)驗
崗位職責：
1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制，負責人力資源戰(zhàn)略方案的制定與調(diào)整，
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實行；
3、定期組織搜集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面信息，向企業(yè)高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面提議，參與企業(yè)重大人事決策，開發(fā)和合理調(diào)配企業(yè)人力資源；
4、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營和管理模式，負責指導(dǎo)各部門展動工作分析、崗位闡明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對企業(yè)組織構(gòu)造設(shè)計提出改善方案；
5、定期檢討企業(yè)戰(zhàn)略和改善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對人力資源各模塊有深入的認識和實踐操作能力，其中至少三年以上在大型集團企業(yè)擔任人力資源高級管理職務(wù)的經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等模塊的操作流程，并具備獨立操作的能力同時需掌握相關(guān)的法律法規(guī)，確保集團在人力資源管理方面合規(guī)合法；
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成各項任務(wù)，為集團提供有力的人力資源保障，以確保集團在人力資源方面的需求得到滿足；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團下屬各個公司員工進行有效溝通，解決問題和推進工作，以確保集團內(nèi)部的人力資源管理流程順暢；
對市場和行業(yè)（房地產(chǎn)、教育、物業(yè)租賃、工業(yè)園區(qū)）有一定的了解，能夠準確把握集團業(yè)務(wù)發(fā)展，為集團制定合適的人力資源管理戰(zhàn)略，以確保集團的人力資源管理能夠為集團業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制，負責人力資源戰(zhàn)略方案的制定與調(diào)整，
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實行；
3、定期組織搜集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面信息，向企業(yè)高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面提議，參與企業(yè)重大人事決策，開發(fā)和合理調(diào)配企業(yè)人力資源；
4、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營和管理模式，負責指導(dǎo)各部門展動工作分析、崗位闡明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對企業(yè)組織構(gòu)造設(shè)計提出改善方案；
5、定期檢討企業(yè)戰(zhàn)略和改善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對人力資源各模塊有深入的認識和實踐操作能力，其中至少三年以上在大型集團企業(yè)擔任人力資源高級管理職務(wù)的經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等模塊的操作流程，并具備獨立操作的能力同時需掌握相關(guān)的法律法規(guī)，確保集團在人力資源管理方面合規(guī)合法；
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成各項任務(wù)，為集團提供有力的人力資源保障，以確保集團在人力資源方面的需求得到滿足；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團下屬各個公司員工進行有效溝通，解決問題和推進工作，以確保集團內(nèi)部的人力資源管理流程順暢；
對市場和行業(yè)（房地產(chǎn)、教育、物業(yè)租賃、工業(yè)園區(qū)）有一定的了解，能夠準確把握集團業(yè)務(wù)發(fā)展，為集團制定合適的人力資源管理戰(zhàn)略，以確保集團的人力資源管理能夠為集團業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
工作地點
廣東省東莞市教育路197號1
入職公司信息
- 入職公司: 東莞市鴻成投資集團有限公司
- 公司地址: 大嶺山鎮(zhèn)石大路元嶺路口東莞市鴻成投資集團有限公司1
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
華俊裕/獵頭顧問
立即溝通
南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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