任職要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,鋼鐵冶金、金屬材料等相關(guān)專業(yè),長期在鋼鐵領(lǐng)域從事產(chǎn)品開發(fā)工作。
(2)具備十年及以上鋼鐵產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗,長期負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和各項技術(shù)難題攻關(guān)工作;在某類優(yōu)特鋼產(chǎn)品有深耕,曾主導(dǎo)負責(zé)研發(fā)過汽車用鋼、齒輪鋼、(新)能源用鋼、工模具鋼等系列產(chǎn)品;負責(zé)或參與過大型客戶新產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)工作。對產(chǎn)品設(shè)計、工藝制定、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品熱處理技術(shù)、客戶技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等方面均有涉及。
(3)熟悉TS16949產(chǎn)品認證以及新材料、新工藝、新技術(shù)的研究應(yīng)用等工作,熟悉用戶加工工藝和產(chǎn)品使用環(huán)境條件,熟悉產(chǎn)品失效模式,具備為下游企業(yè)或重點客戶服務(wù)的能力;具有較強的分析總結(jié)、溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)公司高端工程機械用鋼、汽車用鋼、齒輪鋼、(新)能源用鋼、工模具鋼等優(yōu)特鋼棒線材產(chǎn)品的市場定位、研發(fā)選題、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,完成公司優(yōu)特鋼科技創(chuàng)新戰(zhàn)略任務(wù)指標。
(2)負責(zé)公司優(yōu)特鋼重點研發(fā)產(chǎn)品的市場競爭力提升及市場開拓。
(3)負責(zé)協(xié)助用戶解決材料使用過程相關(guān)問題。
(4)負責(zé)公司優(yōu)特鋼重點研發(fā)產(chǎn)品的二方認證技術(shù)支持工作。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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