雇員點評標簽
職位描述
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)流程，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要； 2、制定和完善公司各類管理制度，并按照管理制度嚴格執(zhí)行，獎勵先進，勉勵后進，推動各個崗位有條不紊開展工作，獲得工作成果； 3、從招聘角度，能夠提供面試流程輔導(dǎo)和高效建議，能夠參與重點招聘運作，包括人才搜尋、面試評估、促程招聘決定、錄用商談以及確保順利入職，并進行適應(yīng)期評估及維護等
4、根據(jù)公司對績效管理要求，能夠制定評價政策、組織績效管理并進行督辦評估，能夠參與項目、研發(fā)的體系，并完善相應(yīng)的激勵機制；
5、負責公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護與傳播，同時積極開展各項企業(yè)文化活動，加強企業(yè)文化建設(shè)；
6、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7、督促人事模塊，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系的工作開展與推進；
1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)；
4、根據(jù)公司對績效管理要求，能夠制定評價政策、組織績效管理并進行督辦評估，能夠參與項目、研發(fā)的體系，并完善相應(yīng)的激勵機制；
5、負責公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護與傳播，同時積極開展各項企業(yè)文化活動，加強企業(yè)文化建設(shè)；
6、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7、督促人事模塊，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系的工作開展與推進；
1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有工廠人事管理各模塊的經(jīng)歷經(jīng)驗
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入 的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、熟悉多種人力資源管理方法和工具，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、知識結(jié)構(gòu)全面，優(yōu)秀的人際交往能力，優(yōu)秀的溝通、表達能力，工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性，較強的執(zhí)行力；
6、有親和力強，較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào) 能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、知識結(jié)構(gòu)全面，優(yōu)秀的人際交往能力，優(yōu)秀的溝通、表達能力，工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性，較強的執(zhí)行力；
6、有親和力強，較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào) 能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
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工作地點
奈曼旗內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市奈曼旗工業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 通遼奈曼旗
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué)，后留學(xué)法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風(fēng)破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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