崗位職責(zé):
1、制定銷售戰(zhàn)略:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析工作,確定營(yíng)銷戰(zhàn)略并組織實(shí)施公司的整體營(yíng)銷計(jì)劃,帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)。
2、銷售及目標(biāo)管理:將銷售目標(biāo)分解到季度、月度,并制定目標(biāo)管理辦法及獎(jiǎng)懲制度。
3、客戶管理體系:建立和完善客戶管理體系,進(jìn)行分層管理,維護(hù)好關(guān)鍵客情。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng):建立、補(bǔ)充和發(fā)展銷售隊(duì)伍,幫助團(tuán)隊(duì)成員提升銷售能力和職業(yè)素養(yǎng)。
5、日常管理和指導(dǎo):監(jiān)督直系下屬對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理,并進(jìn)行日常的指導(dǎo)和幫助。
6、績(jī)效考核:配合綜合管理部門對(duì)營(yíng)銷中心人員進(jìn)行績(jī)效考核和改善工作。
7、合同談判和簽訂:參與重大合同的談判和簽訂,以及投標(biāo)事宜的組織。
8、其他相關(guān)工作的安排及目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有國(guó)家電網(wǎng)、電廠的銷售管理經(jīng)驗(yàn),管理幅度不低于10人;
3、年齡35~45歲。
部門組織架構(gòu):總經(jīng)理管理,總共15-16人
人才畫像:男女不限,成熟穩(wěn)重,干練、資源管理型
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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