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    更新于 今天

    品質(zhì)經(jīng)理

    1.5萬-3萬
    • 通遼奈曼旗
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好

    職位描述

    玻璃陶瓷
    1、負(fù)責(zé)公司加工產(chǎn)品規(guī)格書編寫、標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂及公司新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制訂;
    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀、性能測試的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及文件的編制,準(zhǔn)確掌握外觀、尺寸及性能的檢驗(yàn)方法和缺陷判定;
    3、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)收集,不斷利用常用質(zhì)量控制方法,引入新方法和統(tǒng)計(jì)技術(shù),分析發(fā)現(xiàn)異常波動,為解決質(zhì)量問題提供依據(jù);
    4、協(xié)助做好質(zhì)量管控,監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況,檢驗(yàn)相關(guān)記錄及工藝管理關(guān)鍵點(diǎn)的自檢、互檢及專檢;
    5、隨時監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,調(diào)查質(zhì)量問題發(fā)生原因,并協(xié)助工序技術(shù)主管溝通分析、對策方法,完成不良速報(bào)、不良整改報(bào)告的簽發(fā)和回收,并進(jìn)行存檔;
    6、負(fù)責(zé)操作規(guī)范的制定與優(yōu)化,制定檢驗(yàn)設(shè)備及工具的操作使用規(guī)范,做好質(zhì)檢員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的技術(shù)培訓(xùn)工作;
    7、 解決檢驗(yàn)及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題,指導(dǎo)檢驗(yàn)員及生產(chǎn)線的檢驗(yàn)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量受控;
    8、建立產(chǎn)品質(zhì)量臺帳報(bào)表,整理分析相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù),進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量評審;
    9、組織開展本工序合理化建議、技術(shù)革新、質(zhì)量攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新降成本活動,執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施效果,提交質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;
    10、參與檢驗(yàn)新方法、新技術(shù)的應(yīng)用,新品開發(fā)工作、客戶產(chǎn)品技術(shù)交流,完成客戶產(chǎn)品質(zhì)量評審等工作;
    11、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、檢驗(yàn)?zāi)辍⒃露燃夹g(shù)質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,做好技術(shù)培訓(xùn)工作;
    12、負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)生產(chǎn)線體產(chǎn)品的切換工作;
    要求
    1、能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及QC七大手法分析質(zhì)量問題;
    2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于溝通,有較強(qiáng)的分析解決問題能力;
    3、熟練識別圖紙,熟練使用游標(biāo)卡尺、高度尺等通用量具;
    4、熟練操作電腦辦公軟件,編制過控制計(jì)劃;
    5、能力出眾,年齡不限;
    陶瓷、玻璃、

    工作地點(diǎn)

    奈曼工業(yè)區(qū)

    入職公司信息

    • 入職公司: 某新材料公司
    • 公司地址: 通遼奈曼旗
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    吳曉燕/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
    南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué),后留學(xué)法國,曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理,擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫,能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號;2017年,南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎二等獎。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會委員。展望未來,新華人將始終踐行的核心價值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實(shí)現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
    公司主頁
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