一、崗位職責,
1、熟悉全屋定制家居市場的趨勢,從終端市場需求角度出發(fā),負責設計分院課程開發(fā)與培訓賦能;
2、幫助設計師團隊提升高端客戶群體的服務水平,包括但不限于設計理念、設計軟件、消費者設計需求挖掘、生活方式打造等;
3、深入了解市場端對于設計的培訓需求,制定行之有效的培訓計劃,確保落地效果的最大化;
4、帶領設計分院講師定期組織培訓賦能活動,通過培訓與演講等形式向設計團隊傳達知識和技能,驅(qū)動設計團隊的大單服務能力;
5、與各部門保持密切溝通,深入了解市場的反饋和業(yè)務真實需求,及時調(diào)整培訓方向和課程。
二、任職要求
1、本科學歷,環(huán)境藝術(shù)設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè),擁有3-5年及以上家居或建材領域的培訓底蘊或培訓管理經(jīng)驗;
2、年齡28-36歲之間,熱愛全屋定制行業(yè),溝通能力強,善于解決不同類型的客戶需求,能精準傳達培訓內(nèi)容;
3、善于演講,能在培訓過程中充分展現(xiàn)自身才能,調(diào)動學員積極性;
4、具備一定團隊管理能力,有較強的課程開發(fā)和團隊培訓組織能力;
5、對全屋定制家居市場有敏銳洞察力和專研精神,能站在市場前沿為設計師提供指引,享受舞臺,熱愛舞臺。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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