主要職責(zé):
1、參與制定并負(fù)責(zé)公司整體的供應(yīng)鏈管理策略,保證公司計(jì)劃、采購、商務(wù)各環(huán)節(jié)的順暢及對(duì)銷售的支持。 2、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程,建立高效、規(guī)范的供應(yīng)鏈管理運(yùn)作體系。
3、開發(fā)滿足產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)秀供應(yīng)商,建立和管理戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系,控制采購成本,確保采購質(zhì)量和成本的競(jìng)爭(zhēng)力。
4、負(fù)責(zé)部門整體工作包括計(jì)劃、采購、商務(wù)等,負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)及考核。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,電子、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有大中型電子/通信設(shè)備等相關(guān)制造行業(yè)供應(yīng)鏈管理5年以上經(jīng)驗(yàn);
3、良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,能夠?qū)θ粘9ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題進(jìn)行分析和處理;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心、正直廉潔。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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