主要職責:
1、參與制定并負責公司整體的供應鏈管理策略,保證公司計劃、采購、商務各環(huán)節(jié)的順暢及對銷售的支持。
2、優(yōu)化供應鏈管理流程,建立高效、規(guī)范的供應鏈管理運作體系。
3、開發(fā)滿足產(chǎn)品和服務的優(yōu)秀供應商,建立和管理戰(zhàn)略性供應商合作伙伴關(guān)系,控制采購成本,確保采購質(zhì)量和成本的競爭力。
4、負責部門整體工作包括計劃、采購、商務等,負責人員的培訓及考核。
任職要求:
1、大學本科學歷,電子、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有大中型電子/通信設備等相關(guān)制造行業(yè)供應鏈管理5年以上經(jīng)驗;
3、良好的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,能夠?qū)θ粘9ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題進行分析和處理;
5、強烈的責任心、正直廉潔。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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