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崗位職責：
一、財務戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
1、參與制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，結合公司業(yè)務模式，從財務角度提供專業(yè)意見和數(shù)據(jù)支持，確保戰(zhàn)略目標的可行性和財務可持續(xù)性。
2、主持編制公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃，包括資金籌集與運用、成本控制、利潤分配等方面，為公司長期發(fā)展奠定堅實的財務基礎。
二、財務預算與成本管理
（1）負責組織編制公司年度財務預算，包括銷售預算、采購預算、費用預算等，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況，及時進行預算調(diào)整和差異分析，確保公司各項業(yè)務活動在預算框架內(nèi)有序開展，例如通過對圖書采購成本、營銷費用、物流成本等的精細預算，實現(xiàn)成本的有效控制和資源的合理配置，提高公司的成本競爭力。
（2）建立和完善成本管理體系，深入分析業(yè)務流程中的各項成本構成，挖掘成本節(jié)約潛力，制定成本控制目標和措施，并監(jiān)督實施，如優(yōu)化圖書庫存管理以降低倉儲成本，與供應商談判爭取更有利的采購價格以降低采購成本等。
三、資金管理與融資策略：制定公司的資金管理策略，優(yōu)化資金配置，確保公司資金鏈的穩(wěn)定和安全。
四、稅務籌劃與風險管理
（1） 熟悉國家稅收法規(guī)和政策，制定公司的稅務籌劃方案，合理降低公司的稅務負擔，同時確保公司稅務合規(guī)，避免稅務風險，如利用稅收優(yōu)惠政策進行合理的稅務籌劃，優(yōu)化公司的稅務結構等。
（2）建立健全公司財務風險管理體系，識別、評估和應對財務風險，包括市場風險、信用風險、匯率風險、利率風險等，
五、財務團隊建設與管理
（1）負責財務部門的團隊建設和人員管理，制定財務人員的崗位職責和績效考核標準，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的財務人才，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力，如組織財務人員培訓，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，激勵財務人員積極工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。
（2）建立和完善財務部門的內(nèi)部管理制度和工作流程，加強財務內(nèi)部控制，規(guī)范財務核算和財務管理行為，確保財務工作的高效、規(guī)范和有序進行。
六、其他工作：協(xié)調(diào)與公司其他部門的溝通與協(xié)作，提供財務支持和服務，如與銷售部門合作制定銷售激勵政策，與采購部門共同優(yōu)化采購流程和成本控制措施等，促進公司整體運營效率的提升。
任職要求：
1、年齡35歲及以下，本科及以上學歷，財務管理相關專業(yè)；
2、5年及以上電商財務管理工作經(jīng)驗；
3、精通成本、預算、風控各板塊；熟悉電商行業(yè)財稅法規(guī)，具備敏銳數(shù)字洞察能力，把控資金流轉(zhuǎn)穩(wěn)且優(yōu)，確保財務運作合規(guī)高效。
4、對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧；
5、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感；嚴守公司機密。