雇員點評標簽
職位描述
工作職責
1、負責公司薪酬績效體系建設，包括薪酬激勵體系/方案、薪酬結(jié)構(gòu)、職級薪資設計、福利體系等，保持對外競爭力和對內(nèi)的公平性；
2、跟進公司薪酬和激勵方案的落地執(zhí)行情況和效果，及時復盤，并調(diào)整優(yōu)化，確保激勵的有效性；
3、管理公司人力成本及費用成本，搭建人力資源數(shù)據(jù)報告體系和分析看板，輸出月度及年度的人力成本分析報告；
4、聯(lián)動HRBP，深入分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù)，跟進并閉環(huán)分析報告中發(fā)現(xiàn)的問題；
5、理解公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展，把握業(yè)務推進節(jié)奏，通過組織診斷優(yōu)化組織模式，提升組織能力，推動戰(zhàn)略落地；
6、能夠獨立設計輸出部門組織、崗位、編制等方案，并推動方案落地實施；
1、負責公司薪酬績效體系建設，包括薪酬激勵體系/方案、薪酬結(jié)構(gòu)、職級薪資設計、福利體系等，保持對外競爭力和對內(nèi)的公平性；
2、跟進公司薪酬和激勵方案的落地執(zhí)行情況和效果，及時復盤，并調(diào)整優(yōu)化，確保激勵的有效性；
3、管理公司人力成本及費用成本，搭建人力資源數(shù)據(jù)報告體系和分析看板，輸出月度及年度的人力成本分析報告；
4、聯(lián)動HRBP，深入分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù)，跟進并閉環(huán)分析報告中發(fā)現(xiàn)的問題；
5、理解公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展，把握業(yè)務推進節(jié)奏，通過組織診斷優(yōu)化組織模式，提升組織能力，推動戰(zhàn)略落地；
6、能夠獨立設計輸出部門組織、崗位、編制等方案，并推動方案落地實施；
任職資格
1、本科及以上學歷，5年以上人力工作經(jīng)驗，近3年獨立負責過薪酬績效工作，有組織管理組織變革經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對業(yè)務敏感，有業(yè)務sense，能夠獨當一面輸出解決方案；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，能夠與BP共同推進和閉環(huán)業(yè)務問題。
4、優(yōu)秀的體系研究與診斷能力，具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、結(jié)構(gòu)化思維能力和工作推動力；
5、自驅(qū)力強，追求成就導向，人際敏感度高，善于整合資源，良好團隊合作意識。
1、本科及以上學歷，5年以上人力工作經(jīng)驗，近3年獨立負責過薪酬績效工作，有組織管理組織變革經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對業(yè)務敏感，有業(yè)務sense，能夠獨當一面輸出解決方案；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，能夠與BP共同推進和閉環(huán)業(yè)務問題。
4、優(yōu)秀的體系研究與診斷能力，具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、結(jié)構(gòu)化思維能力和工作推動力；
5、自驅(qū)力強，追求成就導向，人際敏感度高，善于整合資源，良好團隊合作意識。
工作地點
麓楓和苑湖南省長沙市岳麓區(qū)岳麓街道瀟湘中路328號麓楓和苑5棟
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 德州陵城區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
田攀/人事經(jīng)理
立即溝通
南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結(jié)果為導向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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