雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
海外銷售
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中東非洲片區(qū)商用空調(diào)產(chǎn)品的銷售策略制定與執(zhí)行，確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、管理并領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域市場(chǎng)的增長(zhǎng)和擴(kuò)張。
3、與客戶建立和維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，深化合作，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4、深入了解暖通空調(diào)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司提供市場(chǎng)分析和策略建議。
5、參與制定和優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率和效果。
6、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目的談判和合同簽訂，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行。
7、定期向海外銷售事業(yè)部總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)方案。
任職要求：
1、年齡35歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可放寬至38歲。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，暖通、空調(diào)、制冷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、至少5年以上暖通空調(diào)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備中東非洲片區(qū)市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、能夠獨(dú)立制定銷售策略和計(jì)劃，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、英語流利，能夠作為工作語言，具備其他中東非洲片區(qū)語言能力者優(yōu)先。
7、能夠適應(yīng)頻繁出差和國(guó)際旅行。
1、負(fù)責(zé)中東非洲片區(qū)商用空調(diào)產(chǎn)品的銷售策略制定與執(zhí)行，確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、管理并領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域市場(chǎng)的增長(zhǎng)和擴(kuò)張。
3、與客戶建立和維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，深化合作，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4、深入了解暖通空調(diào)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司提供市場(chǎng)分析和策略建議。
5、參與制定和優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率和效果。
6、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目的談判和合同簽訂，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行。
7、定期向海外銷售事業(yè)部總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)方案。
任職要求：
1、年齡35歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可放寬至38歲。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，暖通、空調(diào)、制冷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、至少5年以上暖通空調(diào)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備中東非洲片區(qū)市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、能夠獨(dú)立制定銷售策略和計(jì)劃，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、英語流利，能夠作為工作語言，具備其他中東非洲片區(qū)語言能力者優(yōu)先。
7、能夠適應(yīng)頻繁出差和國(guó)際旅行。
工作地點(diǎn)
TCL空調(diào)器(中山)有限公司(一廠)1號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 中山
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李航/獵頭顧問
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)，后留學(xué)法國(guó)，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理，擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào)；2017年，南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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