1、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料;
2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂,整理并歸類員工勞動(dòng)合同資料;
5、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);