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崗位要求：
1. 店鋪規(guī)劃與策略制定
- 制定天貓店鋪的整體運營策略和長期發(fā)展規(guī)劃，明確店鋪的銷售目標(biāo)和市場定位，精確選品并完成產(chǎn)品布局，完成銷售目標(biāo)。
- 研究競品和其他渠道的動態(tài)分析和打法布置，并做出針對性的運營策略。
2. 營銷推廣
- 牽頭制定銷售目標(biāo)節(jié)點，活動策劃方案，商品上線節(jié)點宣傳方案制定和執(zhí)行。
- 運用平臺推廣工具，提高店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率。
- 負(fù)責(zé)店鋪在天貓平臺的廣告投放和資源位爭取，優(yōu)化推廣效果，控制推廣成本。
3. 數(shù)據(jù)分析
- 定期分析店鋪的運營數(shù)據(jù)，制定日/周/月/年報表，包括流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案，提升店鋪的運營效率和銷售業(yè)績。
4. 店鋪視覺與內(nèi)容優(yōu)化
- 把控店鋪的頁面設(shè)計、裝修風(fēng)格，確保符合品牌形象和消費者審美。
- 指導(dǎo)優(yōu)化商品詳情頁、店鋪首頁等內(nèi)容，提高店鋪的吸引力和轉(zhuǎn)化率。
5. 品牌建設(shè)與維護(hù)
- 依賴品牌戰(zhàn)略需求動，提升品牌在天貓平臺的知名度和美譽(yù)度。
- 制定品牌推廣策略，打造爆品及產(chǎn)品矩陣，提升付費推廣效率和店鋪自然流占比。
- 負(fù)責(zé)天貓運營板塊的知識技能培訓(xùn)，及各個崗位的人才培養(yǎng)。
任職資格：
1. 行業(yè)經(jīng)驗與專業(yè)知識
- 具有至少3年天貓店鋪運營管理經(jīng)驗，熟悉電商行業(yè)的運營模式和規(guī)則，店鋪體量超2000w，有行業(yè)頭部及大單品運營經(jīng)驗。
- 精通天貓平臺的各種營銷工具和推廣手段，對市場動態(tài)和數(shù)據(jù)分析有敏銳的洞察力，視覺敏感度高。
2. 業(yè)務(wù)能力
- 熟悉天貓平臺操作模式，管理規(guī)劃和流程對接，對玩法有自己的深刻理解，熟悉全鏈條流程優(yōu)先。
- 能夠制定創(chuàng)新且有效的營銷策略，推動店鋪業(yè)務(wù)增長。
3. 團(tuán)隊管理
- 擅長精細(xì)化運營，并能與其他協(xié)作部門緊密合作。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴保持良好的合作關(guān)系。
4. 營銷創(chuàng)新
- 具備創(chuàng)新的營銷思維和敏銳的市場洞察力，能夠制定獨特且有效的營銷策略。
- 擁有創(chuàng)新思維和進(jìn)取精神，不斷探索新的運營策略和方法，適應(yīng)電商行業(yè)的快速變化。
公司優(yōu)勢：
1、產(chǎn)品方面----公司有自己的直營工廠，產(chǎn)品全部自己生產(chǎn)，有絕對的供應(yīng)鏈優(yōu)勢。并且有自己的品牌部和供應(yīng)鏈部，自主版權(quán)；
2、晉升方面----公司有完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)機(jī)制，每年兩次晉升空間大；3、培訓(xùn)方面----公司每年有幾百萬的運營培訓(xùn)費用預(yù)算，可學(xué)習(xí)完善的運營系列課程；
4、氛圍方面----團(tuán)隊平均年齡27歲，這里沒有勾心斗角也沒有裙帶關(guān)系， 團(tuán)隊氛圍輕松活躍。
5、環(huán)境方面----在濰坊市高新區(qū)核心辦公場所---高新軟件園，辦公環(huán)境寬敞明亮。
6、福利方面----繳納濰坊本地社保，每年發(fā)放各種節(jié)日福利，及定期組織小節(jié)活動福利。