年齡要求:28-40歲
綜合薪資:月薪6000-10000元,優(yōu)秀者具體面談
工作時(shí)間:8:00-17:00,單休,加班可調(diào)休
福利待遇:1、入職繳納社保;
2、免費(fèi)工作餐;
3、節(jié)假日福利、生日福利等。
工作職責(zé)
一、人力資源管理
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、面試組織等,確保公司人才需求得到滿足。
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3.建立和完善績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估,提供績(jī)效反饋與改進(jìn)建議。
4.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和福利方案。
5.處理員工關(guān)系問題,如勞動(dòng)糾紛、員工投訴、員工工傷等,營(yíng)造和諧的工作氛圍。
二、行政管理
1.制定和完善公司行政管理制度,規(guī)范公司行政工作流程。
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理與維護(hù),包括辦公區(qū)域的清潔、安全、設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行等。
3.組織公司各類會(huì)議和活動(dòng),包括會(huì)議安排、活動(dòng)策劃、物資準(zhǔn)備等。
4.管理公司文件和檔案,確保文件的規(guī)范管理和檔案的安全保存。
5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理,控制行政成本。
6.協(xié)調(diào)公司與外部單位的關(guān)系,如政府部門、供應(yīng)商等。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 5 年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉人力資源六大模塊和行政管理工作流程,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與各部門溝通協(xié)作。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承受一定的工作壓力。
6.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
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