崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘及團(tuán)隊(duì)組建;
2、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理;
3、薪資核算,考勤管理,社保公積金繳納等;
4、績(jī)效體系搭建及執(zhí)行管理;
5、培訓(xùn)開(kāi)展;
6、其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,建筑或地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力各模塊工作,強(qiáng)招聘、熟悉薪酬模塊者優(yōu)先;
3、良好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、無(wú)官僚風(fēng)氣