崗位職責(zé):
1、收集各部門的用人需求、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷并邀約面試;
2、員工入、離、轉(zhuǎn)調(diào),人員入職和培訓(xùn)管理及試崗、試用期跟進(jìn),勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽;
3、人員入職和培訓(xùn)管理及試崗、試用期跟進(jìn),關(guān)注員工績效、員工面談;
4、負(fù)責(zé)公司考勤核算等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)總部相關(guān)政策和人員的跟進(jìn)與對(duì)接;
6、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查、督促賣場(chǎng)工作,各項(xiàng)會(huì)議組織、傳達(dá)、會(huì)議跟進(jìn)、落實(shí);
7、負(fù)責(zé)辦公用品采買、發(fā)放、保管;
8、負(fù)責(zé)公司員工工裝配發(fā)、統(tǒng)計(jì)與保管;
9、參與企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、氛圍打造;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)畢業(yè) ;
2、人際交往能力較好,組織能力及溝通能力強(qiáng),能與不同類型的人建立初步的聯(lián)系
職位福利:五險(xiǎn)、員工食堂、周日單休