崗位職責(zé):
一、體系相關(guān)工作
1.根據(jù)體系運(yùn)行要求、公司的規(guī)章制度和部門工作職責(zé),編制部門管理制度、體系相關(guān)管理制度。對(duì)各部門各崗位的標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行審核。
2.根據(jù)各項(xiàng)體系要求,按照內(nèi)部審核計(jì)劃開展內(nèi)審工作,出具審核報(bào)告并驗(yàn)證整改結(jié)果。
3.對(duì)外部體系審核工作,根據(jù)審核安排參加培訓(xùn)與會(huì)議,提供相關(guān)文件記錄,現(xiàn)場(chǎng)審核陪同以及問題解答。對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改。
4.組織召開質(zhì)量改善相關(guān)會(huì)議,根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析制定質(zhì)量改善目標(biāo)和推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
5.參與產(chǎn)品出廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。工廠內(nèi)部產(chǎn)品控制標(biāo)準(zhǔn)制定與更新。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃通過審批后,監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并對(duì)員工參加培訓(xùn)后的執(zhí)行效果進(jìn)行驗(yàn)證。
2.制定人員能力驗(yàn)證(理論考試、實(shí)操考試、方法比對(duì))計(jì)劃,監(jiān)督驗(yàn)證計(jì)劃的實(shí)施,并對(duì)每個(gè)季度能力驗(yàn)證結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和審核。
3.組織人員參加公司各項(xiàng)活動(dòng)。
三、部門管理
1.對(duì)部門新員工面試、入職、調(diào)崗、晉升/降級(jí)、考核/激勵(lì)、辭退、請(qǐng)假、考勤、工作安排,快遞費(fèi)用、電話費(fèi)用等日常事務(wù)的審批。
2.優(yōu)化部門人員架構(gòu),建立績(jī)效管理方案,提升工作質(zhì)量。
3.對(duì)部門各個(gè)設(shè)備設(shè)施的使用、維護(hù)、保養(yǎng)等的監(jiān)督。
4.每年對(duì)部門年度預(yù)算提報(bào),每周對(duì)部門物資采購(gòu)申請(qǐng)審批,年度成本控制。
5.部門固定資產(chǎn)信息的確認(rèn),檢測(cè)設(shè)備臺(tái)賬的審核,檢測(cè)設(shè)備使用維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)部校驗(yàn)的監(jiān)督驗(yàn)證。
6.對(duì)易制毒/易制爆化學(xué)藥品申購(gòu)、采購(gòu)到貨、入庫(kù)、出庫(kù)的審批。
7.對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)方法優(yōu)化和新方法開展的安排,過程監(jiān)督與結(jié)果驗(yàn)證。
8.公司原輔料、包材、添加劑、產(chǎn)品外檢計(jì)劃的制定的確認(rèn),并監(jiān)督按計(jì)劃進(jìn)行送檢,檢測(cè)結(jié)果的反饋以及費(fèi)用保銷審批。
9.產(chǎn)品出廠COA的審核簽批。
10.安全、精益等工作部門內(nèi)推進(jìn)。
四、質(zhì)量判斷與處理
1.與生產(chǎn)、采購(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)部門溝通,消除影響產(chǎn)品質(zhì)量的不良因素。
1.1原料、輔料驗(yàn)收過程/生產(chǎn)過程中偏差問題解決進(jìn)程的跟蹤。
1.2日常檢測(cè)/監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)異常情況上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人。
1.3產(chǎn)品出現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí),按照不合格品處理流程實(shí)施。
1.4產(chǎn)品評(píng)估活動(dòng)的組織與結(jié)果匯總傳達(dá)給相關(guān)部門。
1.5質(zhì)量事件調(diào)查,輸出報(bào)告并跟進(jìn)改進(jìn)結(jié)果。
五、其它
1.公司對(duì)外部人員接待/測(cè)試樣品準(zhǔn)備的工作安排。
2.每年外出參加崗位相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
3.配合政府監(jiān)管部門檢查工作的安排——計(jì)量設(shè)備,藥品。
4.精益項(xiàng)目提報(bào)與實(shí)施及結(jié)果呈現(xiàn)。
5.與職位相關(guān)的其它工作。
任職要求:
1、教育背景:大學(xué)本科以上質(zhì)量監(jiān)督、管理類、檢測(cè)類、食品相近專業(yè)等學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上質(zhì)量一線工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上質(zhì)量系統(tǒng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的審核和培訓(xùn)技能(ISO體系、HACCP、誠(chéng)信體系、YUM體系、BRCGS體系、GMP、過敏原、蟲害管理、異物管理等),感官評(píng)測(cè)培訓(xùn),生產(chǎn)工藝培訓(xùn)等。
4、能夠熟練應(yīng)用辦公軟件和電子郵件,較強(qiáng)的寫作能力,良好的理解、分析、判斷、溝通、計(jì)劃能力。
5、熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、個(gè)性特征:富于自律和團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、?擅于激勵(lì)與引導(dǎo);?有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅(jiān)韌的毅力,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力。