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主要職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設定：
- 根據(jù)公司整體業(yè)務方向，制定并實施銷售策略，包括但不限于市場定位、客戶拓展、產(chǎn)品組合和定價策略。
- 設定清晰可量化的短期與長期銷售目標，監(jiān)控進展，確保團隊達成業(yè)績指標。
2. 市場開發(fā)與客戶管理：
- 主導國內(nèi)外市場的開拓，建立和深化與寵物電器、儲能電源、智能家居、醫(yī)美個護、農(nóng)林牧漁、小家電等行業(yè)的關鍵客戶關系。
- 進行市場調(diào)研，識別潛在商機，開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡，提高市場份額。
3. 銷售團隊領導與激勵：
- 組建并培養(yǎng)一支高效能的銷售團隊，指導銷售人員的專業(yè)技能培訓，提升團隊成員的業(yè)務能力和績效表現(xiàn)。
- 定期召開銷售會議，分析市場動態(tài)，解決銷售中的難題，激發(fā)團隊積極性，營造積極的工作氛圍。
4. 銷售流程與效率優(yōu)化：
- 優(yōu)化銷售流程，提高銷售轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度，減少銷售周期，確保快速響應客戶需求。
- 使用CRM系統(tǒng)跟蹤銷售活動，分析數(shù)據(jù)，持續(xù)改進銷售策略和戰(zhàn)術(shù)。
5. 跨部門協(xié)作：
- 與產(chǎn)品、研發(fā)、生產(chǎn)等部門緊密合作，提供市場反饋，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和改進。
- 協(xié)同供應鏈團隊，確保訂單交付準時性與質(zhì)量控制，提升客戶信任度。
6. 合規(guī)與風險管理：
- 確保所有銷售活動遵守國家和地區(qū)法規(guī)，保護公司聲譽，防范商業(yè)風險。
7. 業(yè)績報告與分析：
- 定期向管理層提交銷售業(yè)績報告，包括銷售額、市場占有率、客戶反饋等關鍵指標，用于決策支持。

任職要求：
- 學歷：大專及以上，市場營銷、商務管理、電子工程等相關領域優(yōu)先。
- 經(jīng)驗：具有至少5年以上制造業(yè)銷售管理經(jīng)驗，其中2年以上同等級別職務經(jīng)歷，在PCBA行業(yè)有成功案例者優(yōu)先。
- 語言：流利的中文和英語，掌握第二外語者更佳。
- 技能：出色的溝通與談判能力，優(yōu)秀的團隊管理和領導才能，熟悉CRM工具使用。
- 性格：高度的責任心，抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，有全球視野和跨文化交流能力。
國內(nèi)銷售，國外銷售，香港銷售（都需要，看本人客戶資源分布情況溝通）