崗位職責(zé):
1、參與公司崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作流程,參與部門管理
2、支持跨部門合作,促進信息交流和資源整合,確保公司整體運作順暢
3、分析并優(yōu)化現(xiàn)有流程,提出提高效率、降低成本的有效建議
4、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門保持有效的日常溝通,提供有效幫助
5、在輪崗培訓(xùn)期接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),往各方向中高層管理崗位發(fā)展
6、輪崗培訓(xùn)期結(jié)束后,經(jīng)考核合格,按原定崗方向及個人意愿綜合定崗
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有學(xué)生干部或社團經(jīng)歷者優(yōu)先
3、積極主動好學(xué),邏輯思維清晰,良好的自我驅(qū)動能力,有成就愿望和進取精神
4、具有較強的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,有結(jié)果思維,能快速適應(yīng)工作環(huán)境
5、學(xué)習(xí)能力強者優(yōu)先,具有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗者更佳
6、對新事物有強烈的好奇心和學(xué)習(xí)意愿,愿意接受挑戰(zhàn)
7、性格外向開朗、組織能力強、有一定的影響他人能力
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