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任職要求

1、35-45歲之間，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、給排水等專業(yè)背景；

2、從事營銷工作10年以上，6年以上本行業(yè)（水處理行業(yè)）總監(jiān)、副/總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，管理團隊不少于30人，銷售額不低于8千萬；

3、懂市場營銷、營銷管理、商務(wù)禮儀、財務(wù)知識、經(jīng)濟合同法及基本法律法規(guī)等；

4、熟悉行業(yè)發(fā)展和背景，敏銳的市場感知與應(yīng)變力、成熟的市場策劃與計劃書編寫能力、渠道開發(fā)與拓客能力、組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力、談判與說服能力、培訓(xùn)能力、目標與激勵管理能力、危機處理能力、熟悉生產(chǎn)流程、項目施工流程、招投標流程等；

5、其他要求：誠信、正直、責(zé)任心極強、工作投入度高、合作精神。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立公司的長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及各項管理體系，確定工作方向；

2、編制年度營銷計劃，并組織營銷人員進行銷售目標分解、區(qū)域劃分、銷售戰(zhàn)略指導(dǎo)，并在實施過程中加強監(jiān)督與控制，確保完成年度營銷指標；

3、負責(zé)建立并拓展與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)以及社會各界的關(guān)系，建立友好的、可持續(xù)發(fā)展的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

4、根據(jù)分公司實際情況進行團隊建設(shè)，并對分公司員工進行日常的人員管理，優(yōu)化分公司人力資源；

5、做好內(nèi)部支持服務(wù)工作以及其他臨時安排工作，保障公司管理工作順暢運行

注：

1、 該崗位薪資待遇與業(yè)績掛鉤，以底薪+提成+年終分紅的形式，上不封頂；

2、工作地點：浙江、廣東、廣西、江蘇、福建、安徽、陜西。