崗位職責(zé):
1.負責(zé)開展公司治理結(jié)構(gòu)和管理體系的研究設(shè)計、落地執(zhí)行、評估優(yōu)化,負責(zé)組織修訂公司章程及基本制度;
2.負責(zé)公司組織管理模式、組織功能和職能職責(zé)研究和方案編制,負責(zé)各類組織授權(quán)管理規(guī)則研究和方案編制;
3.負責(zé)組織公司制度流程廢改立的評審,負責(zé)公司制度匯編、版本、格式規(guī)范等日常管理,分析各單位業(yè)務(wù)管理活動有效性和價值性,指導(dǎo)并監(jiān)督各單位規(guī)范建立完善業(yè)務(wù)管理規(guī)則;
4.負責(zé)收集整理、協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)管理規(guī)則存在的堵點問題,實施閉環(huán)管理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.熟悉資產(chǎn)運營及物業(yè)管理業(yè)務(wù)運行;
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,并了解制度流程管理邏輯;
4.具備一定公文寫作能力,能夠獨立撰寫工作方案及報告、工作計劃、工作通知等;
5.能熟練應(yīng)用辦公軟件,包括但不限于PPT、VISO及思維導(dǎo)圖軟件等;
6.積極主動、勤奮上進、有強烈的責(zé)任心和主人翁意識;做事有原則、有擔(dān)當(dāng),有較強的協(xié)同配合意識和不計得失樂于奉獻的大局觀。