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崗位要求：
1、26-35周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)；
2、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)或集團(tuán)總部培訓(xùn)工作背景者優(yōu)先；
3、熟練人力資源規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃；通曉組織發(fā)展和績效管理。
4、精通企業(yè)內(nèi)外訓(xùn)項(xiàng)目組織，熟知課程師資體系搭建，精通計(jì)算機(jī)日常辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系化：負(fù)責(zé)商學(xué)院各項(xiàng)培訓(xùn)管理手冊(cè)及培訓(xùn)相關(guān)制度的制定完善及維護(hù)；包含年度培訓(xùn)計(jì)劃及年度培訓(xùn)預(yù)算的制定與調(diào)整。
2、統(tǒng)籌實(shí)施商學(xué)院組織的對(duì)內(nèi)對(duì)外各類培訓(xùn)并做效果評(píng)估反饋，協(xié)助二、三級(jí)培訓(xùn)的實(shí)施，提供流程/技術(shù)支持并對(duì)其成效進(jìn)行監(jiān)管。
3、負(fù)責(zé)各級(jí)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)和驗(yàn)證，確保培訓(xùn)的滿意度達(dá)到80%以上。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。