1、負(fù)責(zé)員工招聘,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理。
2、建立員工檔案,包括個(gè)人信息、個(gè)人表現(xiàn)、績(jī)效等。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù),解釋有關(guān)勞動(dòng)法條款、社保制度,進(jìn)行人員優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與管理,確保準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬、社保、公積金及福利管理,核算薪酬。
6、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),如來訪接待、電話接聽、文件流轉(zhuǎn)、采購(gòu)、安排出行等。
【任職要求】
1. 3年或以上的人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 能夠處理相對(duì)繁雜的具體事務(wù),條理清晰;
3. 本科及以上學(xué)歷。
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