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    更新于 11月22日

    培訓(xùn)講師(中鈞科技)

    5千-6千

    職位描述

    企業(yè)培訓(xùn)
    崗位要求
    (一)教育背景
    本科及以上學(xué)歷,教育、人力資源管理、心理學(xué)等教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。若為特定行業(yè)培訓(xùn)講師,需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,如計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)講師要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)講師要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)等。
    (二)工作經(jīng)驗(yàn)
    具有兩年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn),或 三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)歷。熟悉培訓(xùn)行業(yè)的運(yùn)作模式和發(fā)展趨勢(shì),了解企業(yè)培訓(xùn)的流程和方法。
    (三)專(zhuān)業(yè)技能
    1.出色的授課能力:能夠運(yùn)用多種教學(xué)方法和技巧進(jìn)行授課,如講授法、演示法、案例分析法、小組討論法等,確保教學(xué)內(nèi)容生動(dòng)易懂,能有效吸引學(xué)員注意力,提高學(xué)員參與度,并對(duì)課堂有良好的掌控能力。
    2.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力:具備清晰、流暢、富有感染力的語(yǔ)言表達(dá)能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。能夠與不同層次、不同背景的學(xué)員進(jìn)行有效的溝通,理解學(xué)員的需求和困惑,并及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)。
    3.熟練的課件制作能力:精通使用辦公軟件(如 Microsoft Office 系列),能夠制作高質(zhì)量、圖文并茂的培訓(xùn)課件。同時(shí),掌握線(xiàn)上培訓(xùn)平臺(tái)的使用方法,能熟練運(yùn)用其功能進(jìn)行線(xiàn)上課程的設(shè)計(jì)、發(fā)布和授課。
    4.良好的課程開(kāi)發(fā)能力:熟悉課程開(kāi)發(fā)流程,能夠獨(dú)立完成從培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、教材編寫(xiě)到課程評(píng)估的整個(gè)課程開(kāi)發(fā)過(guò)程。具備創(chuàng)新思維,能根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員特點(diǎn)設(shè)計(jì)新穎實(shí)用的課程內(nèi)容。
    5.快速學(xué)習(xí)能力:在知識(shí)更新迅速的時(shí)代,能夠迅速掌握新的知識(shí)、技能和行業(yè)動(dòng)態(tài),并將其融入到培訓(xùn)課程中,保持培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。
    (四)個(gè)人素質(zhì)
    1.高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神:對(duì)培訓(xùn)工作充滿(mǎn)熱情,認(rèn)真對(duì)待每一次培訓(xùn)課程和每一位學(xué)員,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。愿意投入時(shí)間和精力進(jìn)行課程準(zhǔn)備、學(xué)員輔導(dǎo)和培訓(xùn)改進(jìn)工作,對(duì)培訓(xùn)工作的結(jié)果負(fù)責(zé)。
    2.團(tuán)隊(duì)合作精神:能夠與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員、其他部門(mén)同事密切合作。在課程開(kāi)發(fā)過(guò)程中,與團(tuán)隊(duì)成員共同研討、分享經(jīng)驗(yàn);在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中,與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合,確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。
    3.較強(qiáng)的抗壓能力:培訓(xùn)工作可能面臨時(shí)間緊、任務(wù)重、學(xué)員要求高等多種壓力,培訓(xùn)講師需要具備良好的心理素質(zhì),能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài),按時(shí)高質(zhì)量地完成培訓(xùn)任務(wù)。
    工作內(nèi)容
    (一)課程開(kāi)發(fā)
    1.根據(jù)公司培訓(xùn)需求和業(yè)務(wù)發(fā)展方向,深入調(diào)研相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)、技能和行業(yè)動(dòng)態(tài),開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)具有針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性的培訓(xùn)課程。這包括撰寫(xiě)詳細(xì)的課程大綱、制作內(nèi)容豐富的培訓(xùn)教材、收集或編寫(xiě)生動(dòng)的案例等,確保課程內(nèi)容既能滿(mǎn)足員工當(dāng)前的工作需要,又能適應(yīng)公司未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
    2.定期對(duì)已開(kāi)發(fā)的課程進(jìn)行更新和優(yōu)化,以保持其時(shí)效性和有效性。根據(jù)培訓(xùn)反饋、業(yè)務(wù)變化以及新知識(shí)新技術(shù)的涌現(xiàn),調(diào)整課程內(nèi)容、教學(xué)方法和案例,提高課程質(zhì)量。
    (二)培訓(xùn)授課
    1.承擔(dān)公司內(nèi)部不同層級(jí)、不同業(yè)務(wù)部門(mén)員工的培訓(xùn)授課任務(wù)。采用多樣化的授課形式,如面授、線(xiàn)上直播、錄播課程等,確保培訓(xùn)覆蓋范圍廣泛且高效。授課內(nèi)容涵蓋新員工入職培訓(xùn)、員工技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等各個(gè)領(lǐng)域,滿(mǎn)足公司不同發(fā)展階段和不同崗位員工的培訓(xùn)需求。
    2.在授課過(guò)程中,運(yùn)用豐富的教學(xué)方法和技巧,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。善于引導(dǎo)學(xué)員參與討論、案例分析、角色扮演等互動(dòng)環(huán)節(jié),增強(qiáng)學(xué)員對(duì)知識(shí)和技能的理解與應(yīng)用能力。同時(shí),要保持良好的課堂秩序和氛圍,有效掌控教學(xué)進(jìn)度和時(shí)間。
    (三)培訓(xùn)效果評(píng)估
    1.建立科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評(píng)估體系,通過(guò)多種方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。包括設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)前的知識(shí)技能測(cè)試、培訓(xùn)中的課堂表現(xiàn)觀(guān)察、培訓(xùn)后的理論和實(shí)踐考核等。收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程、教學(xué)方法和培訓(xùn)講師的反饋意見(jiàn),分析評(píng)估數(shù)據(jù),形成詳細(xì)的培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。
    2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果,找出培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足之處,提出針對(duì)性的改進(jìn)措施和建議。與培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)協(xié)同工作,共同優(yōu)化培訓(xùn)課程、調(diào)整教學(xué)方法、改進(jìn)培訓(xùn)管理流程,以持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
    (四)培訓(xùn)需求調(diào)研與溝通
    1.主動(dòng)與公司各部門(mén)保持密切溝通,了解其業(yè)務(wù)特點(diǎn)、工作流程和員工的培訓(xùn)需求。定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研活動(dòng),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面談、小組討論等方式,收集員工在工作中遇到的問(wèn)題和對(duì)培訓(xùn)的期望,為課程開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)計(jì)劃制定提供依據(jù)。
    2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際情況和培訓(xùn)需求,為其提供個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案和建議。與部門(mén)負(fù)責(zé)人共同制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,有效支持部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    工作地點(diǎn)

    新疆金正實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

    職位發(fā)布者

    廖雨涵/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo新疆金正實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
    新疆金正實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,始創(chuàng)于1993年,組建于2007年,注冊(cè)資本17.68億元,到2022年資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)350多億元,年?duì)I業(yè)收入突破360億元。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展經(jīng)營(yíng),形成了科技產(chǎn)業(yè)、能源化工、工程建設(shè)、貿(mào)易物流四大產(chǎn)業(yè)板塊,以科技產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng),各板塊互為依托,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)了“科技賦能實(shí)業(yè),金融助力經(jīng)營(yíng),文化潤(rùn)澤產(chǎn)業(yè)”的創(chuàng)新型發(fā)展模式,是一家集“產(chǎn)、學(xué)、研”為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。數(shù)字/生物科技產(chǎn)業(yè),數(shù)字科技以中鈞科技有限公司為核心,致力于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)科技、云計(jì)算、AI智能、物聯(lián)等研發(fā)與應(yīng)用。自主研發(fā)并上線(xiàn)運(yùn)行了綜合經(jīng)營(yíng)生態(tài)體系-經(jīng)營(yíng)幫、數(shù)字應(yīng)用生態(tài)體系-企管幫、智慧應(yīng)用生態(tài)體系-智能裝備、獨(dú)立門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-企聯(lián)多、物流專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站-經(jīng)營(yíng)幫貨運(yùn)、招標(biāo)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站-經(jīng)營(yíng)幫招采、采購(gòu)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站-經(jīng)營(yíng)幫商城、租賃專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站-經(jīng)營(yíng)幫租賃、會(huì)員管理網(wǎng)站-經(jīng)營(yíng)幫會(huì)員等,各生態(tài)體系相互賦能、技術(shù)互為依托,助力各行各業(yè)低成本全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。公司數(shù)智事業(yè)部致力于智慧工地、智慧礦山、智慧城市、智慧樓宇等數(shù)智產(chǎn)業(yè)的研發(fā)與應(yīng)用。生物科技以金正生物科技有限公司為代表,致力于陸上藻的研發(fā)與應(yīng)用,專(zhuān)注生物沙漠改良治理、生物土壤改良,生物肥料與生物醫(yī)藥研發(fā),是全國(guó)首家特殊環(huán)境藻類(lèi)、創(chuàng)新型生物科技企業(yè)。目前,已建成全球首家“國(guó)際沙漠微藻種質(zhì)庫(kù)”生物資源平臺(tái)。能源化工產(chǎn)業(yè),以新疆金正能源集團(tuán)為管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái),目前在疆內(nèi)擁有14個(gè)煤炭資源礦權(quán),已形成集礦業(yè)勘探,礦業(yè)開(kāi)發(fā),能源化工,能源貿(mào)易為一體的產(chǎn)業(yè)鏈體系。工程建設(shè)產(chǎn)業(yè),主要有新疆金正建投集團(tuán)、新疆綠翔建工集團(tuán)等6家主體企業(yè)組成聯(lián)合體,擴(kuò)展設(shè)立材料、檢測(cè)、機(jī)械、設(shè)計(jì)、勞務(wù)等46家附屬專(zhuān)業(yè)公司,在冊(cè)員工4200余人。先后承攬G331、G216、G217、G319等國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高速公路、大型隧道橋梁、礦山建設(shè)、大型水利水電等工程項(xiàng)目,多次受到自治區(qū)和兵團(tuán)行業(yè)部門(mén)表彰。貿(mào)易物流產(chǎn)業(yè),以新疆金正大實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司/中鈞智能物流有限公司為主產(chǎn)業(yè)公司,擁有專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)、法務(wù)、風(fēng)控專(zhuān)家以及精通國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。經(jīng)營(yíng)的各類(lèi)礦產(chǎn)品、材料、能源產(chǎn)品、化工商品、物流運(yùn)輸?shù)龋T多領(lǐng)域具有成熟的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和穩(wěn)定的客戶(hù)群體。智慧物流、智能倉(cāng)儲(chǔ)、跨境電商、產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)一體化,最大限度的提升了產(chǎn)業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
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