工作職責(zé):
1、為公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)開展進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。
2、不斷完善公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽訂、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。起草、修訂及審查各類合同及法律文書,修訂公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3、負(fù)責(zé)關(guān)注、搜集、研究最新法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài),為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)法律指導(dǎo);完善公司的各項(xiàng)管理制度,在合法性的前提下,維護(hù)公司權(quán)益。
4、開展法律培訓(xùn),針對(duì)管理、銷售等崗位人員進(jìn)行相應(yīng)的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等模塊化法律培訓(xùn),增強(qiáng)員工法律意識(shí),豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、解答公司運(yùn)營中出現(xiàn)的各方面法律問題,提供日常運(yùn)營中所涉及的勞動(dòng)合同法等各類法律咨詢并提出解決建議;負(fù)責(zé)公司的仲裁、訴訟等事務(wù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)。
2、有1-3年法務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源行業(yè)、律師事務(wù)所相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、公司法、民法典等法律知識(shí);
4、通過國家司法考試優(yōu)先,具備法律相關(guān)證書者優(yōu)先;
5、熟練使用辦公自動(dòng)化
6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;工作細(xì)致、負(fù)責(zé),保密意識(shí)強(qiáng);具有一定的抗壓性。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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