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崗位職責(zé)：
1、制定并落實(shí)綜合部工作計(jì)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定綜合部年度、季度及月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
2、組織協(xié)調(diào)各部門工作:協(xié)調(diào)公司各部門的溝通與協(xié)作，確保各項(xiàng)工作流程順暢、高效;
3、行政管理及制度建設(shè):負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，辦公場所管理、辦公用品采購與分發(fā)、文件案管理等；
4、后勤保障服務(wù):負(fù)責(zé)公司后勒保障工作，組織安排公司重要活動(dòng)和接待工作；
5、人力資源管理:參與公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作，為公司選拔優(yōu)秀人才，提升員工整體素質(zhì)，協(xié)助制定薪酬福利政策，激發(fā)員工工作積極性；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上行政管理、人力資源管理同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)行政管理流程和規(guī)范；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
4、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，能夠撰寫各類公文和報(bào)告。