崗位職責(zé):
1.負責(zé)日常人資行政管理工作
2.負責(zé)員工關(guān)系,勞動合同、五險一金手續(xù)辦理
3.負責(zé)員工的配置、招聘及試用期管理
4.負責(zé)公司合同管理,評審、歸檔及付款審核
5.負責(zé)組織部門流程制度的制修訂工作
6.負責(zé)部門月度工作計劃的制定與監(jiān)督完成工作
7.負責(zé)組織部門會議報表的提報及分析工作
8.負責(zé)部門費用計劃提報及控制工作
9.負責(zé)部門組織架構(gòu)、定崗定編、崗位說明書的制修訂工作
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)經(jīng)驗
2.較好的語言表達能力,組織和承壓能力強
3.敢于擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強,成熟穩(wěn)重
4.有人資、體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先
5.熟練使用Office、ERP等辦公軟件