職位描述
KA大客戶
商超直營經(jīng)理工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華南大區(qū)KA系統(tǒng)、終端門店的開發(fā)、年度談判及維護(hù)，完成銷售目標(biāo)；
2、參與策劃區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)促銷、公關(guān)活動(dòng)，報(bào)批及組織實(shí)施和結(jié)果評(píng)估；
2、與公司財(cái)務(wù)及時(shí)對(duì)賬，并負(fù)責(zé)開票和應(yīng)收賬款的及時(shí)回收；
3、及時(shí)與客戶核銷各類費(fèi)用；
4、維護(hù)KA門店各項(xiàng)KPI指標(biāo)，提高市場占有率；
5、跟蹤管理KA渠道各環(huán)節(jié)庫存，加快產(chǎn)品回轉(zhuǎn)；
6、收集、整理、分析POS數(shù)據(jù)，并及時(shí)進(jìn)行銷售策略調(diào)整；
7、制定、落實(shí)各類促銷計(jì)劃，提高促銷執(zhí)行效果，降低費(fèi)銷比；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域配送商的運(yùn)營管理及賬目核對(duì)負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的結(jié)算；
任職要求：
1、具有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的談判溝通能力，5年以上的快消品KA直營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備獨(dú)立系統(tǒng)談判和維護(hù)能力，對(duì)于KA系統(tǒng)有豐富的認(rèn)知和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4、有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能
力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；
6、有責(zé)任心，并具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)地級(jí)市內(nèi)各縣、市、區(qū)內(nèi)的出差工作，服從公司安排，能承受較大的工作壓力。
職位福利：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假
工作地點(diǎn)
陳村廣隆工業(yè)區(qū)
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陳村食品廣東陳村食品有限公司，始創(chuàng)于1927年的佛山黃但記，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的現(xiàn)代化綜合型食品企業(yè)。公司生產(chǎn)經(jīng)營的陳村牌方便米線、薯粉、河粉、非油炸面等4大系列共100個(gè)條碼。先后獲得“中國最具價(jià)值品牌500強(qiáng)”“廣東省著名商標(biāo)““廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”等稱號(hào)。公司持續(xù)致力于人文關(guān)懷，成立了愛心基金委員會(huì)，并且制定了《職工子女教育獎(jiǎng)學(xué)金方案》，通過相關(guān)福利政策為支撐，體現(xiàn)公司“給溫暖”的團(tuán)隊(duì)文化。公司具有完善的人才培育體系、內(nèi)部晉升體系、健全的應(yīng)屆生人才培養(yǎng)機(jī)制，同時(shí)具備多通道發(fā)展模式、職位職級(jí)并行等管理理念，團(tuán)隊(duì)成員日趨年輕化，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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