崗位職責:
1、根據公司肥料銷售規(guī)劃,制定所轄區(qū)域年度銷售任務,及時傳達、落實公司的營銷政策;
2、作為公司品牌代言人,負責所轄區(qū)域市場新型肥料的一級、二級渠道網絡開發(fā)建設工作;
3、負責所轄區(qū)域市場進行新型肥料的銷量分解、團隊管理、終端管理、宣傳、促銷等工作,完成目標銷量;
4、負責區(qū)域內市場啟動會、淡季冬儲會、新品推廣會、農民會、促銷會的組織與實施,并進行科技示范田的操作與實施。
崗位要求:
1、大專及其以上學歷,專業(yè)不限,年齡27歲-40歲,有復合肥市場操作經驗者優(yōu)先;
2、5年以上農資行業(yè)或快消行業(yè)銷售經驗,適應長期出差,持有駕照(優(yōu)異者可適當放寬要求);
3、具有較強的溝通、協(xié)調和市場拓展能力,獨立開發(fā)、維護客戶的能力強,具有銷售團隊的管理和新客戶開發(fā)經驗;
4、工作認真負責,執(zhí)行力強,服從調配;親和力強,善于與經銷商、農戶進行溝通;
5、認同企業(yè)文化,服從公司管理。
待遇福利:
1、固定工資5500-8000元/月+無上限提成+客戶開發(fā)獎勵+出差補貼+年終獎,綜合年薪可達15-50萬。
2、六險一金+年終獎勵+出差累休(每月至少累休4天,淡季雙休)+年休假+國家法定節(jié)假日(春節(jié)假15天)+話費補貼+員工集體宿舍等;
3、工作滿3年優(yōu)秀員工,免息買房購車借款;
4、豐富的暖心活動:生日慶祝會、中期度假游、年度旅游、趣味運動會、年度聯(lián)歡晚會,季度籃球賽、季度聚餐、辦公室溫馨花茶、愛心基金等。
完善的晉升通道:銷售代表——區(qū)域銷售經理——省級銷售經理——大區(qū)經理——銷售部長
培訓機制:
入職培訓+季度業(yè)務、技術專題培訓+年度封閉式精英特訓班培訓+中高級人才培養(yǎng)班(總經理領銜的潛力員工特訓班,未來省總的搖籃)。
職位福利:五險一金、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、每年多次調薪、帶薪年假、免息房貸