崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司肥料銷售規(guī)劃,制定所轄區(qū)域年度銷售任務(wù),及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)公司的營(yíng)銷政策;
2、作為公司品牌代言人,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)新型肥料的一級(jí)、二級(jí)渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行新型肥料的銷量分解、團(tuán)隊(duì)管理、終端管理、宣傳、促銷等工作,完成目標(biāo)銷量;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)啟動(dòng)會(huì)、淡季冬儲(chǔ)會(huì)、新品推廣會(huì)、農(nóng)民會(huì)、促銷會(huì)的組織與實(shí)施,并進(jìn)行科技示范田的操作與實(shí)施。
崗位要求:
1、大專及其以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡27歲-40歲,有復(fù)合肥市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、5年以上農(nóng)資行業(yè)或快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)長(zhǎng)期出差,持有駕照(優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求);
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和市場(chǎng)拓展能力,獨(dú)立開發(fā)、維護(hù)客戶的能力強(qiáng),具有銷售團(tuán)隊(duì)的管理和新客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),服從調(diào)配;親和力強(qiáng),善于與經(jīng)銷商、農(nóng)戶進(jìn)行溝通;
5、認(rèn)同企業(yè)文化,服從公司管理。
待遇福利:
1、固定工資5500-8000元/月+無上限提成+客戶開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng),綜合年薪可達(dá)15-50萬。
2、六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)勵(lì)+出差累休(每月至少累休4天,淡季雙休)+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日(春節(jié)假15天)+話費(fèi)補(bǔ)貼+員工集體宿舍等;
3、工作滿3年優(yōu)秀員工,免息買房購(gòu)車借款;
4、豐富的暖心活動(dòng):生日慶祝會(huì)、中期度假游、年度旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、年度聯(lián)歡晚會(huì),季度籃球賽、季度聚餐、辦公室溫馨花茶、愛心基金等。
完善的晉升通道:銷售代表——區(qū)域銷售經(jīng)理——省級(jí)銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售部長(zhǎng)
培訓(xùn)機(jī)制:
入職培訓(xùn)+季度業(yè)務(wù)、技術(shù)專題培訓(xùn)+年度封閉式精英特訓(xùn)班培訓(xùn)+中高級(jí)人才培養(yǎng)班(總經(jīng)理領(lǐng)銜的潛力員工特訓(xùn)班,未來省總的搖籃)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、免息房貸