崗位職責:
1、負責區(qū)域市場的服務工作,完成公司下達的各項銷售指標;
2、負責常規(guī)客戶拜訪、終端氛圍建設及渠道服務等工作;
3、負責協(xié)助公司開展各類大型會議及促銷活動等;
4、對所轄經(jīng)銷商的管理和客情維護工作。
任職要求:
1、2022-2023屆應屆畢業(yè)生,統(tǒng)招二本以上學歷,專業(yè)不限:農(nóng)學類、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,1-3年工作經(jīng)驗以及有院系社團學生干部任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力、責任心、事業(yè)心,較強的抗壓能力;
3、為人主流、積極向上,對個人成長充滿渴望,欲挑戰(zhàn)高薪;
4、能出差(根據(jù)需要出差)。
薪酬福利:
1、綜合薪資6000元/月+銷量提成+出差補貼2500-3000元/月+客戶招商獎勵2000-3000元/個+年終獎+六險一金+提供住宿
2、六險一金+年終獎勵+出差累休(每月至少累休4天,淡季雙休)+年休假+國家法定節(jié)假日(春節(jié)假15天)+話費補貼+員工集體宿舍等;
3、工作滿3年優(yōu)秀員工,免息買房購車借款;
4、豐富的暖心活動:生日慶祝會、中期度假游、年度旅游、趣味運動會、年度聯(lián)歡晚會,季度籃球賽、季度聚餐、辦公室溫馨花茶、愛心基金等。
完善的晉升通道:銷售代表——區(qū)域銷售經(jīng)理——省級銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售部長——營銷副總
培訓機制:
入職培訓+季度業(yè)務、技術專題培訓+年度封閉式精英特訓班培訓+中高級人才培養(yǎng)班(總經(jīng)理領銜的潛力員工特訓班,未來省總的搖籃)。
職位福利:免息房貸、五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補、通訊補助、交通補助