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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)為電信用戶提供業(yè)務(wù)咨詢，解決故障、投訴等問題。
任職資格：
1、要求年齡18-35周歲以內(nèi)；
2、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件)；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟悉基本電腦操作和辦公軟件；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作意識；
工作時(shí)間：每日7-8小時(shí)
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；婚假、產(chǎn)假、哺乳假；
2、20元/天午餐補(bǔ)助、免費(fèi)提供臨時(shí)休息室；
3、租房補(bǔ)貼：應(yīng)屆統(tǒng)招生200元/月，補(bǔ)助1年，共計(jì)2400元；
4、通信補(bǔ)貼：每月200元；
5、季度福利（每季度200-500元）；
6、其它福利：生日禮券、省工會福利、節(jié)假日豐厚福利、定期體檢、團(tuán)建活動；
7、月度獎、年終獎（人均5000-8000元，最高可達(dá)10000元）；
8、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、轉(zhuǎn)聘升職；
9、暢通無阻的晉升渠道：
（1）技能序列：初級-中級-高級-專家-資深；
（2）專家崗序列：新員工-投訴處理專家/寬帶專家/采編專家/質(zhì)培師/AI訓(xùn)練師/千兆智家專家；
（3）管理序列：新員工-組長-班長-區(qū)域班長。

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、餐補(bǔ)