職位描述
維修/保養(yǎng)電氣設(shè)備機械設(shè)備電工證登高證
【招工要求】：
1）態(tài)度端正，吃苦耐勞，無不良嗜好及違法行為，無犯罪記錄。
2）中專以上文憑，中專及大專以上機電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡22—35周歲。
3）1-3年及以上生產(chǎn)線設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗，懂機械原理和電氣原理，持電工證，登高證，另持鉗工/焊工等認證技能證書者優(yōu)先。
4）有較強安全意識，責(zé)任心強，服從工作安排，具有良好的團隊合作精神，能夠獨立作業(yè)。
5.熟悉電腦操作，會使用辦公軟件。
【工作時間】：
排班制，每班12小時，記11小時班。
【薪資待遇】：綜合收入稅前11000-12000，繳納北京五險
【工作內(nèi)容】：
1，協(xié)助維修部門執(zhí)行生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)及其他作業(yè)(潤滑，更換，清潔，檢查，測量調(diào)整等)
2，操作Offce辦公軟件記錄數(shù)據(jù)。
3，協(xié)助技術(shù)員巡檢產(chǎn)線狀態(tài)和故障的排除
?配合工程師進行備件領(lǐng)取及退庫:
4，設(shè)備及現(xiàn)場的Maintenance區(qū)域的5S整理和保持
5，當(dāng)客戶需要設(shè)備緊急搶修、緊急故障處理時，應(yīng)積極提供協(xié)助。
6，入職以后有人帶
1）態(tài)度端正，吃苦耐勞，無不良嗜好及違法行為，無犯罪記錄。
2）中專以上文憑，中專及大專以上機電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡22—35周歲。
3）1-3年及以上生產(chǎn)線設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗，懂機械原理和電氣原理，持電工證，登高證，另持鉗工/焊工等認證技能證書者優(yōu)先。
4）有較強安全意識，責(zé)任心強，服從工作安排，具有良好的團隊合作精神，能夠獨立作業(yè)。
5.熟悉電腦操作，會使用辦公軟件。
【工作時間】：
排班制，每班12小時，記11小時班。
【薪資待遇】：綜合收入稅前11000-12000，繳納北京五險
【工作內(nèi)容】：
1，協(xié)助維修部門執(zhí)行生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)及其他作業(yè)(潤滑，更換，清潔，檢查，測量調(diào)整等)
2，操作Offce辦公軟件記錄數(shù)據(jù)。
3，協(xié)助技術(shù)員巡檢產(chǎn)線狀態(tài)和故障的排除
?配合工程師進行備件領(lǐng)取及退庫:
4，設(shè)備及現(xiàn)場的Maintenance區(qū)域的5S整理和保持
5，當(dāng)客戶需要設(shè)備緊急搶修、緊急故障處理時，應(yīng)積極提供協(xié)助。
6，入職以后有人帶
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工作地點
康寧顯示科技(中國)有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 北京中誼快運有限公司
- 公司地址: 北京通州區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十街26號康寧顯示科技(中國)有限公司康寧顯示科技(中國)有限公司(西北門)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王女士/人事
昨日活躍立即溝通
英得企業(yè)管理(北京)有限公司英得企業(yè)管理（北京）有限公司，成立于2010年。公司位于國家級北京經(jīng)濟技開發(fā)區(qū)，注冊資本1000萬元。英得公司通過六年時間，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的不懈努力與研究發(fā)展，于2015年被推選為北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源協(xié)會理事單位。英得企業(yè)始終至力于制造企業(yè)產(chǎn)線運營管理用工從派遣轉(zhuǎn)為BPO過程模式的研究，以及藍領(lǐng)員工教育培訓(xùn)與提升發(fā)展的事業(yè)。英得企業(yè)依托不斷對專業(yè)團隊的打造升級，在行業(yè)內(nèi)部及客戶端得到了充分的認可。經(jīng)過多年的研究與發(fā)展，如今英得企業(yè)在食品快消品、電子組裝制造、汽車附件裝配、生物醫(yī)藥、服裝加工制造、物流運輸服務(wù)等多個生產(chǎn)領(lǐng)域，為客戶提供人力資源供給及BPO業(yè)務(wù)流程外包的服務(wù)。高品質(zhì)人才的引進與開發(fā)合作始終是英得的追求，我們的決策運營團隊分別來自于人力資源專業(yè)院校教授、協(xié)會資深專家、知名外企高管、相關(guān)行業(yè)資深管理人員。正是這支團隊的不懈努力使英得近兩年的業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、營業(yè)額均取得了長足的發(fā)展與進步。截止2015年底，英得累計已向上述各行業(yè)輸送員工4萬8千人次，年度營業(yè)額突破億元大關(guān)。隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性，迫使企業(yè)必須以快速度、高品質(zhì)、低成本以及完善的服務(wù)與對手展開競爭，即塑造自己的特有競爭優(yōu)勢。而在一定時間內(nèi)，企業(yè)內(nèi)部資源（如物力、人力、財力等）都是有限的，任何一個企業(yè)都不可能在研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等領(lǐng)域均獲得競爭優(yōu)勢。因此，越來越多的企業(yè)開始借助“外力”謀求自身更快發(fā)展，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。通過外包，企業(yè)可以更加專注于自己擅長的、具有核心競爭優(yōu)勢的、利潤較大的業(yè)務(wù)，使本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)在市場上更具競爭優(yōu)勢。目標同向，負重領(lǐng)先。默契信任，共創(chuàng)共贏！
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