工作職能:
1、工資計算及時、準(zhǔn)確率核算員工底薪及績效;當(dāng)月員工工資計算要求0誤差,
2、員工大榜排名更新及時性及準(zhǔn)確性 除月初外,每周更新3次,且保證數(shù)據(jù)的及時及準(zhǔn)確。如出現(xiàn)更新不及時或錯誤情況;
3、人員庫更新人員庫更新要及時以及個人出勤工時的整理,日常數(shù)據(jù)整理檢查
4、根據(jù)通話時長、排班、出勤、請假率等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場人員管控
職位要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力強
3、掌握一定的Word、Excel、PPT使用能力;
4、2年以上數(shù)據(jù)分析/績效薪酬核算崗位經(jīng)驗者優(yōu)先