1.設計和開發(fā)培訓課程,包括教材,課件和其他培訓材料
2.開展組織內(nèi)部的員工培訓課程,確保培訓質量和效果
3.進行培訓需求分析和培訓評估,不斷提高培訓質量與效果
4.管理培訓計劃和預算,并于管理層協(xié)調(diào)工作
任職要求:
1.在人力資源或培訓相關領域擁有至少3年工作經(jīng)驗
2.精通培訓設計、開發(fā)和實施的相關知識和技能
3.能夠熟練使用各種培訓工具和技術,如在線學習平臺等
4.具備團隊合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力