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崗位職責(zé)
一、質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)：
1、建立、完善和優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系，確保其符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，尤其要滿足低溫設(shè)備的特殊質(zhì)量要求。
2、組織制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)范，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，定期對質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審，及時發(fā)現(xiàn)并糾正體系運行中的問題。
3、推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)，引入先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法，提高公司的質(zhì)量管理水平。
二、質(zhì)量檢驗與控制：
1、制定詳細(xì)的質(zhì)量檢驗計劃，對壓力容器和壓力管道的原材料、零部件、半成品和成品進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗和測試，包括但不限于理化性能測試、無損檢測、壓力試驗等。
2、對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時進(jìn)行處理，組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，制定糾正和預(yù)防措施，并跟蹤措施的落實情況，確保問題得到有效解決。
3、建立質(zhì)量追溯體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性，以便在出現(xiàn)質(zhì)量問題時能夠快速準(zhǔn)確地找到問題根源。
三、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)檢部門的團(tuán)隊，合理分配工作任務(wù)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊成員提高工作效率和質(zhì)量。
2、組織開展對質(zhì)檢人員的培訓(xùn)和技能提升活動，提高團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保檢驗工作的準(zhǔn)確性和可靠性。
3、培養(yǎng)和儲備質(zhì)量檢驗人才，為公司的發(fā)展提供人才支持。
四、供應(yīng)商質(zhì)量管理：
1、對供應(yīng)商的質(zhì)量體系進(jìn)行評估和審核，選擇合格的供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案。
監(jiān)督供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，對供應(yīng)商提供的原材料和零部件進(jìn)行檢驗和驗收，及時反饋質(zhì)量問題，并要求供應(yīng)商采取改進(jìn)措施3。
2、與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同提高產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。
五、客戶服務(wù)與質(zhì)量反饋：
1、與客戶的質(zhì)量部門保持密切溝通，及時了解客戶的質(zhì)量需求和反饋，處理客戶的投訴和質(zhì)量問題，提高客戶滿意度。
2、收集和分析客戶的質(zhì)量反饋信息，將其作為公司產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的重要依據(jù)，推動產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。
六、項目質(zhì)量支持：
1、參與公司的新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和項目實施等工作，提供質(zhì)量方面的技術(shù)支持和建議，確保項目的順利進(jìn)行。
2、對項目過程中的質(zhì)量風(fēng)險進(jìn)行評估和控制，制定相應(yīng)的質(zhì)量控制計劃和措施，保證項目的質(zhì)量目標(biāo)得以實現(xiàn)。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，機械工程、材料科學(xué)、化工機械、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：具有 5 年以上壓力容器或壓力管道行業(yè)的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗9。
有低溫設(shè)備制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉低溫環(huán)境下壓力容器和壓力管道的質(zhì)量控制要點和特殊要求。
專業(yè)技能：熟練掌握壓力容器和壓力管道的質(zhì)量檢驗方法和技術(shù)，具備相關(guān)的資質(zhì)證書，如無損檢測證書等。
熟悉質(zhì)量管理工具和方法，能夠運用這些工具進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)。
具備良好的計算機操作能力，能夠熟練使用辦公軟件和質(zhì)量管理軟件。
管理能力：具有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和激勵團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊的整體績效。
具備良好的溝通能力和問題解決能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部客戶和供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決質(zhì)量問題。
個人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力。
具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)知識和管理水平。