崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)核電項(xiàng)目員工出勤與休假、薪酬管理日常工作;
2.負(fù)責(zé)核電項(xiàng)目薪酬核算、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)報(bào)表、分析等日常工作;
3.負(fù)責(zé)核電項(xiàng)目工資總額預(yù)算管理;
4.負(fù)責(zé)核電項(xiàng)目各部門及員工績效管理工作;
5.負(fù)責(zé)核電項(xiàng)目福利及員工退休管理工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷
2.兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉人力資源管理、企業(yè)管理的一般知識(shí),熟悉國家人才建設(shè)、職稱管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律知識(shí),溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,高度的敬業(yè)精神,辦事沉穩(wěn),具有良好的組織紀(jì)律。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、包吃包住