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崗位職責：

1、全面負責酒店的統(tǒng)籌運營管理工作；

2、負責制定并完成酒店營業(yè)預算工作，做好對客服務安排統(tǒng)籌；

3、負責內(nèi)部衛(wèi)生質量、服務質量、安全管理、成本管控工作；

4、保持酒店設施設備正常的運轉，維護好相關職能部門的對外協(xié)調(diào)工作；

5、負責酒店內(nèi)人員團隊搭建工作，并制定人員定崗定編定薪，定期考核培訓等工作；

工作內(nèi)容：

1、負責主持快捷酒店的全面運營協(xié)調(diào)工作，貫徹執(zhí)行領導下達的經(jīng)營指令，對公司總經(jīng)理負責匯報酒店項目工作進展；

2、負責制定快捷酒店的各項業(yè)務計劃，并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制各崗位/部門落實執(zhí)行；

3、組織工作例會，聽取匯報，督促工作安排進度，解決酒店工作中的各種問題；

4、負責快捷酒店的員工崗位業(yè)務培訓，提高酒店質量舒適度，熟練制定客房維護計劃；

5、認真考核下屬部門的管理日常工作；

6、采取有效的管理方式，廣泛聽取和搜集入住酒店賓客的意見以及賓客反饋的投訴處理工作；

7、按照上級領導的要求做好前期團隊搭建工作；

任職要求：

1、具有豐富的酒店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，熟悉OTA運維管理模式；

2、具有3-5年的酒店管理經(jīng)驗，能快速處理客戶投訴；

3、有較強的的商務談判能力；

福利：帶薪年假、五險、生日福利、良好的晉升