職位描述
職責(zé)描述：
1、據(jù)公司計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和管理需求，在招商負(fù)責(zé)人的組織下，編制年度、季度、月度招商計(jì)劃，定期向招商經(jīng)理反饋招商計(jì)劃的執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的招商日常工作；
3、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)；
4、挖掘潛在客戶(hù)，負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理，完成經(jīng)營(yíng)分析及商戶(hù)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28-35歲，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上商業(yè)購(gòu)物中心、街區(qū)商業(yè)等同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)商業(yè)市場(chǎng)情況，對(duì)潮牌有敏感度，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場(chǎng)信息、行業(yè)品牌等動(dòng)態(tài)；
4、對(duì)全國(guó)性商業(yè)動(dòng)態(tài)了解，對(duì)新商業(yè)，非標(biāo)商業(yè)的內(nèi)容，品牌和業(yè)態(tài)有自己理解。
5、較豐富的招商渠道和客戶(hù)資源優(yōu)先（國(guó)際品牌以及各種潮牌優(yōu)先）；
6、具有較強(qiáng)的開(kāi)拓進(jìn)取精神、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
人力資源部/招聘經(jīng)理
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