工作職責(zé):
1、員工招聘渠道信息公布、簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約及安排等相關(guān)工作
2、員工入、離手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂及到期提醒,入職體檢組織
3、考勤休假登記、管理及相關(guān)福利費(fèi)用統(tǒng)計(jì)
4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織及安排公司各部門的培訓(xùn)實(shí)施并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)
5、根據(jù)公司企業(yè)文化安排組織相關(guān)員工活動(dòng)、員工慰問(wèn)等工作
6、人事行政檔案管理、存檔工作
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;人力資源專業(yè)、CET4及人力資源等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者,
3、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);工作細(xì)心、辦事有條理,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心
4、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自律,有自我驅(qū)動(dòng)力,性格開(kāi)朗;
5、熟練掌握OFFICE軟件,精通PPT,具有良好的文字組織能力;
6、優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。